Zakaj je industrijski sektor popolna priložnost za Generacijo Z in Generacijo Alfa

17. 7. 2025 - Digitalizacija industrije ustvarja potrebo po novih veščinah, kot so podatkovna znanost, robotika, kibernetska varnost in računalništvo v oblaku. Te tehnologije omogočajo varnejšo in bolj trajnostno proizvodnjo, medtem ko kibernetska varnost zagotavlja zaščito podatkov in operativno celovitost. Računalništvo v oblaku pospešuje dostop do podatkov v realnem času in olajšuje napredno analitiko, kar omogoča natančno upravljanje virov in prilagajanje zahtevam trga. Avtomatizacija v industriji poenostavlja procese in ustvarja dragocene podatke. Ko se združi z umetno inteligenco, omogoča strojem, da se učijo in izboljšujejo zmogljivosti, ustvarjajo napovedi in povečujejo učinkovitost.

Privabljanje digitalne generacije
Medtem ko se industrije borijo za pozornost digitalne generacije, ki je odrasla s tehnologijo, je pomembno povedati zgodbo o inovacijah in priložnostih, ki jih ponuja industrijski sektor. Ta generacija išče pomembne kariere, ki prispevajo k širšemu dobremu, kar industrija lahko ponudi – še posebej s trajnostnimi praksami. V dobi platform, kot so TikTok, videoigre in družbeni mediji, mora industrijski sektor prilagoditi komunikacijo, da postane privlačen. Uporaba digitalnih kanalov in sodelovanje z vplivneži lahko pomaga pri razbijanju mitov in približevanju sporočil o trajnosti, tehnologiji in inovacijah mladim.

Trajnost kot ključno gonilo
Digitalizacija v industriji ne samo da povečuje produktivnost, temveč tudi zmanjšuje porabo energije in odpadke, kar prispeva k trajnosti. Poročilo McKinsey za leto 2024 je poudarilo, da Generacija Z vidi »smisel« kot ključni dejavnik pri izbiri službe. Ta generacija želi delati na projektih, ki delajo razliko – industrija pa je popolna platforma za to. Ko se bodo voditelji januarja 2025 znova zbrali v Davosu, bo ključnega pomena poudariti, kako avtomatizacija in digitalizacija prispevata k pravični energetski tranziciji in inteligentnemu razvoju. Avtomatizacija ne samo povečuje produktivnost, ampak tudi opolnomoča delavce z odpravljanjem nevarnih in ponavljajočih se nalog. Digitalizacija, po drugi strani, omogoča natančno upravljanje virov, s čimer povečuje splošno trajnost industrijskega ekosistema.

Kako pridobiti talente?
Industrijski sektor mora spremeniti narativo in se predstaviti kot inovativen, trajnosten in družbeno odgovoren. Proizvajalci, dobavitelji tehnologije in vlade morajo sodelovati pri privabljanju mladih talentov v industrijo. S jasno vizijo trajnostnega razvoja in prilagoditvijo komunikacijskih orodij novi generaciji imajo industrije priložnost pritegniti Generacijo Z in Generacijo Alfa ter zagotoviti uspešno in trajnostno prihodnost.

Barbara Frei (naslovna fotografija), izvršna podpredsednica in glavna izvršna direktorica, industrijska avtomatizacija, Schneider Electric

Izvirna različica tega članka je bila objavljena na spletni strani Svetovnega gospodarskega forum na https://www.weforum.org/stories/2025/01/industrial-workforce-intelligent-industries-youth/

Vir: Abeceda komunikacije d.o.o.