Skupščina Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije je sprejela nov Pravilnik o navodilih o ravnanju zavarovanca med začasno zadržanostjo od dela, ki prvič jasno in sistematično ureja obveznosti zavarovancev med bolniško odsotnostjo ter krepi odgovornost vseh deležnikov. GZS se je vseskozi zavzemala za takšno ureditev.

Glavni izvršni direktor GZS Mitja Gorenšček: “Na GZS pozdravljamo sprejem Pravilnika o navodilih o ravnanju zavarovanca med začasno zadržanostjo od dela, saj ta prinaša večjo pravno jasnost, omogoča učinkovitejše obvladovanje absentizma ter podpira ključni cilj – čim hitrejšo in varno vrnitev zaposlenih na delo, kar je nujno za konkurenčnost gospodarstva in vzdržnost javnih financ. GZS takšno ureditev zagovarja že vrsto let. Sprejem pravilnika razumemo tudi kot rezultat naših vztrajnih prizadevanj za celovito ureditev področja bolniških odsotnosti, ki mora temeljiti na jasnih pravilih, odgovornosti vseh deležnikov ter sorazmernih in izvedljivih ukrepih.”

Tudi Strateški svet za zdravje pri GZS je že lani podprl vse ukrepe za obvladovanje absentizma in pozval k njihovi čimprejšnji izvedbi. Slovenija se že več let sooča z izrazito rastjo bolniških odsotnosti in je po številu tednov bolniškega staleža med zaposlenimi v samem evropskem vrhu. To ima neposreden vpliv na produktivnost, stroške podjetij in stabilnost delovnih procesov.

Novi pravilnik prvič sistematično določa ravnanja zavarovancev glede na njihovo zdravstveno stanje, pri čemer je njegov osrednji cilj jasen: spodbuditi čim prejšnjo in varno vrnitev na delo. Uvaja tudi natančnejša pravila glede dovoljenega gibanja, bivanja na naslovu prebivališča ter odhodov izven kraja ali države v času bolniške odsotnosti, kar prispeva k zmanjševanju zlorab sistema.

Za GZS je posebej pomembna novost obvezna pisna seznanitev delodajalca z navodili o ravnanju zavarovanca, ki bo potekala prek informacijskega sistema do njegove vzpostavitve pa po obstoječih postopkih. Učinkovita implementacija novih rešitev bo povečala transparentnost, zmanjšala nejasnosti in izboljšala pravno varnost za podjetja. S tem bo ključna tudi za zmanjšanje administrativnih bremen.

Glavni izvršni direktor GZS Mitja Gorenšček: “Uspeh pravilnika bo v veliki meri odvisen od jasne in pravočasne komunikacije med zdravniki, zavarovanci in delodajalci, učinkovitih, enostavnih in digitaliziranih postopkov, ki ne smejo dodatno obremenjevati ne delodajalcev ne zdravstvenega sistema, ter dosledno spoštovanje načela sorazmernosti pri določanju omejitev.«

Ob tem poudarjamo, da zgolj restriktivni ukrepi niso dovolj. Dolgoročno zmanjševanje absentizma zahteva uravnotežen pristop, ki združuje nadzor, jasna pravila in spodbude za prisotnost na delu. Ključni so zato tudi preventivni ukrepi, razbremenitev zdravstvenih delavcev administrativnih nalog ter okrepljeno sodelovanje med zdravstvom in delodajalci.

Tudi v prihodnje bomo aktivno sodelovali pri izboljšavah in nadgradnjah sistema bolniških odsotnosti ter se zavzemala za rešitve, ki bodo hkrati pravične do zaposlenih ter vzdržne za gospodarstvo.

***

Režime gibanja je pripravil ZZZS v sodelovanju z Razširjenim strokovnim kolegijem za družinsko medicino, Združenjem zdravnikov družinske medicine pri Slovenskem zdravniškem društvu ter Odborom za osnovno zdravstvo pri Zdravniški zbornici Slovenije. 

VIR: GZS