Štajerska gospodarska odličnost V hotelu Habakuk je nedavno potekala tradicionalna prireditev Štajerska gospodarska odličnost, ki je že četrto leto zapored združila in nagradila izstopajoče podjetnike ter gospodarstvenike iz širše regije.

Štajerska gospodarska odličnost

Uredništvo 

V hotelu Habakuk je nedavno potekala tradicionalna prireditev Štajerska gospodarska odličnost, ki je že četrto leto zapored združila in nagradila izstopajoče podjetnike ter gospodarstvenike iz širše regije.

Naziv najuspešnejše srednje veliko podjetje je letos šel v roke podjetja VOC Ekologija d.o.o. iz Celja, ki povezuje gradnjo infrastrukture, proizvodnjo mineralnih surovin in laboratorijsko podporo ter razvoj rešitev za odgovorno ravnanje z okoljem, s poudarkom na kakovosti in učinkoviti izvedbi infrastrukturnih projektov. 

Na področju gradenj se podjetje ukvarja predvsem z izgradnjo cest, mostov in komunalne infrastrukture, v okviru proizvodnje mineralnih surovin delujejo trije kamnolomi, dodatno pa razpolaga z lastnim laboratorijem, v katerem izvajajo preiskave surovin in kontrolo kakovosti vgrajenih materialov. Pomemben del dejavnosti družbe VOC Ekologija predstavlja tudi sodelovanje pri raziskovalnih projektih za ponovno uporabo gradbenih materialov in sanacijo onesnaženih območij.

V kategoriji srednje velikih podjetij sta bili ob VOC Ekologija d.o.o. nominirani še podjetji Container d.o.o. in VGP Drava Ptuj d.o.o.

"Zaposleni so srce podjetja"

Roman Moškotevc, direktor podjetja VOC Ekologija d.o.o., je ob prevzemu nagrade dejal, da so leta 2013 podjetje odtrgali iz celjskega stečaja, danes pa so ponosni na močno in številčno ekipo ter znanje, ki ga vsak dan uporabljajo pri slovenski infrastrukturi. Takrat so ustvarili 14 milijonov prihodkov, danes pa čez 100 milijonov.

"Ampak tisto, na kar smo res ponosni, je znanje, s katerim gradimo slovensko infrastrukturo, ustvarjamo življenje, ki ga vsak dan s pridom uporabljamo."

Kot je še poudaril Moškotevc, je ključnega pomena predvsem odnos in dobra energija med zaposlenimi: "Zaposleni so srce podjetja in to je treba negovati kot punčico svojega očesa. Poskušamo motivirati svojo ekipo, da je nasmejana in razigrana. Takrat so uspešni in efektivni tudi pri delu."

Po prevzemu nagrade je za naš medij dejal, da se počuti dobro, upa pa, da se bodo enako počutili tudi njegovi sodelavci, saj je prejeta nagrada dosežena skupaj z njimi. Vidi jo kot pohvalo za naprej in obvezo za naprej. Največji izziv v prihodnosti bodo po njegovem mnenju predstavljali kadri, kot največje prednosti podjetja pa je izpostavil stabilno okolje, raznoliko delo in veliko znanja, ki ga premorejo zaposleni.