Trajnostno poročilo Hisense Europe za leto 2025 povzema napredek družbe na ključnih področjih okoljskega, družbenega in upravljavskega delovanja (ESG).

Poročilo odraža naš sistematičen pristop k trajnosti, ki ga vključujemo v vse ravni poslovanja - od proizvodnje in razvoja izdelkov do upravljanja dobavne verige in skrbi za zaposlene.

Napredek na področju energije in zmanjševanja okoljskega odtisa

Leto 2025 je zaznamoval pomemben napredek pri prehodu na obnovljive vire energije. V proizvodnem obratu v Velenju smo razširili sončne zmogljivosti za dodatnih 4,4 MW, s čimer skupna zmogljivost zdaj znaša 5,3 MW. S tem povečujemo energetsko samozadostnost in zmanjšujemo naš vpliv na okolje.

Izvedli smo tudi pet ključnih projektov energetske učinkovitosti, ki skupaj prinašajo letne prihranke v višini 1760 ton CO₂ ekvivalenta. Napredek podpiramo z uvedbo sodobnih digitalnih rešitev za spremljanje in upravljanje energije, ki nam omogočajo vpogled v porabo v naših proizvodnih obratih v realnem času. To nam omogoča boljši nadzor, optimizacijo procesov in stalno izboljševanje učinkovitosti.

Pomemben del naših prizadevanj predstavlja tudi optimizacija dobavne verige. 33% materialov pridobivamo od lokalnih dobaviteljev, 36% iz drugih držav EU, le 26% pa iz prekomorskih držav. S tem zmanjšujemo emisije, povezane s transportom, hkrati pa krepimo odpornost in prilagodljivost dobavne verige.

Na področju krožnega gospodarstva nadaljujemo z razvojem projektov reciklaže, zaprtih proizvodnih zank ter ponovne uporabe komponent. Uspešno smo obnovili in ponovno uporabili 1954 elektronskih vezij za pomivalne stroje, brez zaznanih težav s kakovostjo, kar potrjuje potencial za širitev teh pristopov tudi na druge izdelke.

Zaposleni in skupnost v središču družbene odgovornosti

Trajnost v Hisense Europe gradimo skupaj z našimi zaposlenimi. Skrb za zdravje, varnost in dobro počutje ostaja ena naših ključnih prioritet. Naš sistem upravljanja zdravja in varnosti pri delu je certificiran po standardu ISO 45001, kar zagotavlja strukturiran pristop k prepoznavanju in zmanjševanju tveganj. Ob tem izvajamo tudi pobude za dobro počutje, kot so ergonomske prilagoditve delovnih mest.

V skladu s standardom SA8000 zagotavljamo pravične delovne razmere. V letu 2025 smo uvedli dodatne politike, ki podpirajo ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem, med drugim z jasnejšo opredelitvijo delovnega časa in informiranjem o pravici do odklopa.

Zavezani smo tudi k ustvarjanju vključujočega delovnega okolja, kjer imajo vsi enake možnosti za razvoj in napredovanje. Pomemben del tega je tudi delovanje družbe Gorenje I.P.C., ki zagotavlja zaposlitvene priložnosti za 357 invalidnih oseb.

Pomembno vlogo pri našem razvoju imajo tudi potrošniki. Njihove povratne informacije vključujemo v razvoj izdelkov, kar nam omogoča boljše prilagajanje njihovim potrebam. Med drugim razvijamo tudi rešitve za bolj ranljive skupine, kot so slepim in slabovidnim prilagojene kuhalne plošče Atag.

Odgovorno upravljanje kot temelj trajnostne rasti

Trajnost je pri nas neločljivo povezana z načinom upravljanja. Naše poročilo temelji na analizi dvojne pomembnosti, ki upošteva tako naš vpliv na okolje in družbo kot vpliv trajnostnih dejavnikov na naše poslovanje. Napredek spremljamo z jasno opredeljenimi cilji in kazalniki uspešnosti, s posebnim poudarkom na proizvodnih dejavnostih. Ključna področja vključujejo zmanjševanje emisij, energetsko učinkovitost, krožnost izdelkov in trajnost dobavne verige.

V zadnjem letu smo dodatno okrepili digitalne zmogljivosti na področju ESG z implementacijo aplikacije za trajnostno poročanje, izboljšali spremljanje dobaviteljev ter avtomatizirali procese poročanja. S tem povečujemo natančnost, preglednost in učinkovitost upravljanja. Naše trajnostno poročilo je bilo tudi neodvisno preverjeno v skladu z mednarodnimi standardi, kar dodatno potrjuje verodostojnost naših prizadevanj.

Priznana odličnost na globalni in državni ravni

Sistematična prizadevanja družbe so široko prepoznana. V letu 2025 je podjetje Gorenje prejelo najvišjo oceno EcoVadis - platinasto priznanje, ki družbo uvršča med najbolj uspešna na svetu na področju odgovornega in trajnostnega poslovanja. Na državni ravni je podjetje lani že četrto leto zapored prejelo tudi certifikat Green Star, ki potrjuje njegov dosleden napredek na poti zelene preobrazbe. Pomembno priznanje predstavlja tudi naziv Trajnostni lider, ki ga je konec leta 2025 prejela Urška Butolen, vodja korporativnega upravljanja trajnosti. Naziv izpostavlja posameznike in organizacije z vzornimi praksami na področju trajnostnega upravljanja.

Gledamo naprej

Dosežki v letu 2025 so pomemben korak, vendar trajnost razumemo kot dolgoročen proces. Z nadaljnjim razvojem znanja, krepitvijo notranjih kompetenc in vključevanjem trajnostnih načel v vsakodnevno delo gradimo temelje za odgovorno in stabilno rast. Trajnost tako ostaja skupna zaveza vseh nas in pomemben del naše prihodnosti.

VIR: O-STA